Veel gestelde vragen
Moet ik een begeleidende brief schrijven?
— We raden je beslist aan om dit te doen. Met een begeleidende brief kun je jezelf, je competenties en je motivatie voor de functie nader toelichten. Dat is een duidelijk voordeel en helpt het wervingsteam veel meer over jou te weten te komen.
Wat moet ik in mijn begeleidende brief en CV opnemen?
— Het belangrijkste bij het schrijven van je begeleidende brief en je CV is ervoor te zorgen dat je de vacature weerspiegelt – qua ervaring, verantwoordelijkheden, competenties en de taal waarin de advertentie is geschreven.
Een paar tips voor je begeleidende brief:
- Vat samen wat jou een ideale kandidaat maakt voor de functie
- Schrijf waarom je zo geïnteresseerd bent in de specifieke functie – en Elopak
- Geef praktijkvoorbeelden die aantonen waarom je competenties en persoonlijke eigenschappen zo goed passen bij onze behoeften
- Beperk je begeleidende brief tot één pagina en gebruik tussenkopjes om de tekst in te delen
Een paar tips voor je CV:
- Vermeld je vaardigheden, diploma(‘s) en eventuele cursussen die je hebt gevolgd in omgekeerde chronologische volgorde
- Zorg ervoor dat je informatieve kopjes gebruikt, zodat onze recruiters de nodige informatie eenvoudig kunnen vinden
- Beperk je CV tot drie, maximaal vier pagina’s
- Vergeet niet om je begeleidende brief en je CV grondig te controleren op (taal)fouten
Kan ik de status van mijn sollicitatie bekijken?
— Jazeker! Je controleert de status door in te loggen op je profiel in ons sollicitatiesysteem, Talent Recruiter, en te klikken op ‘Jobs applied’
Krijg ik feedback als ik een afwijzing ontvang?
— Helaas niet. We hebben gewoon niet de middelen om individuele feedback te geven aan alle sollicitanten. Ongeacht de uitkomst van de screening zullen sollicitanten echter altijd zo snel mogelijk van ons horen.
Wat moet ik voorbereiden voor het gesprek?
— Door op tijd en goed voorbereid naar het gesprek te komen zorg je ervoor dat je jezelf op een professionele manier presenteert.
Een paar tips om je voor te bereiden op je gesprek:
- Bereid concrete voorbeelden voor van situaties uit je werk of uit een andere context waarin je de vereiste competenties hebt aangetoond
- Denk goed na over je sterke en zwakke punten en over je motivaties voor de betreffende functie
- Bereid enkele relevante vragen voor die je aan de interviewer kunt stellen om je nieuwsgierigheid en belangstelling in de functie en in Elopak te tonen
Kan ik een open sollicitatie insturen?
We nemen open sollicitaties niet in behandeling. Je bent echter altijd van harte welkom om je aan te melden voor onze vacaturemeldingen die je via e-mail op de hoogte brengen van nieuwe vacatures die aansluiten bij jouw interesses.