Heb je jouw droombaan gevonden? Geweldig! Dan is het nu tijd om gewoon te solliciteren door de link in de vacature aan te klikken. Upload je CV, sollicitatiebrief, diploma en/of andere relevante documenten.

In je sollicitatiebrief lezen wij graag in het kort waarom jij volgens jou een ideale kandidaat voor de functie bent. Wees concreet en geef voorbeelden. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent om voor Elopak te werken en waarom deze functie je zo enthousiast maakt.
Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, zenden we je een bevestiging per e-mail. Voila! Nu heb je een beetje geduld nodig.

Controleer je spammap als je de bevestigingsmail niet binnen een paar minuten hebt ontvangen. Mocht de melding zich daar verstopt hebben, markeer hem dan als ‘Geen spam’, zodat je andere e-mails van ons systeem voortaan ongestoord kunt ontvangen.

Tijdens het eerste sollicitatiegesprek richten we ons op je professionele en persoonlijke kwalificaties, je verwachtingen, je motivatie, het team, de functie zelf en onze cultuur en waarden.

We moedigen je aan om concrete voorbeelden voor te bereiden van situaties uit je werk of uit een andere context waarin je de vereiste competenties hebt aangetoond.

Afhankelijk van de functie kunnen we je uitnodigen voor meer dan één gesprek met ons. Daarnaast gebruiken we vaak persoonlijkheids- en competentietesten als aanvulling op de informatie in je sollicitatie en de gesprekken. We vragen de eindkandidaten ook om relevante referenties.

Zodra de deadline voor sollicitaties is verstreken, worden alle sollicitaties individueel gelezen, beoordeeld en op een shortlist gezet door ons wervingsteam en de wervingsmanager.

Onze wervingsprincipes garanderen de hoogste normen op het gebied van efficiëntie, competentie en integriteit gedurende het hele proces. We zetten ons in om diversiteit in ons personeelsbestand te bevorderen en we discrimineren niet op welke grond dan ook.

Alle sollicitanten horen zo snel mogelijk van ons, ongeacht het resultaat van de screening. De profielen die het meest geschikt zijn voor de functie worden uitgenodigd voor een gesprek.

Wanneer we de juiste kandidaat hebben gekozen, worden alle overgebleven kandidaten op de hoogte gebracht. Als jij de geselecteerde kandidaat bent, ontvang je een aanbod en spreken we samen een begindatum af. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

We heten je van harte welkom, dus ontvang je na ondertekening van het contract een e-mail met een link naar ons onboardingsysteem. Hier vind je interessant materiaal over Elopak en een groet van onze CEO.

Als je sollicitatie niet tot een aanbod heeft geleid, moedigen we gemotiveerde kandidaten aan om onze carrièrepagina’s te volgen en opnieuw te solliciteren als er een interessante functie verschijnt.