Nous sommes fiers de promouvoir une culture d’ouverture, d’intégrité et de tolérance. Pour former une équipe gagnante, il faut en effet faire preuve de curiosité, poser des questions et demander de l’aide quand on en a besoin. Voilà ce qui crée la dynamique pour nous faire tous progresser.
 
Beaucoup de choses ont changé depuis les débuts de la petite entreprise familiale Elopak en 1957. Mais notre héritage a favorisé la culture de bienveillance et de loyauté qui nous définit encore aujourd’hui… et il a façonné notre passion, notre ambition et notre foi dans un avenir plus durable.
 

Une culture de l’unité
En tant qu’entreprise familiale, l’unité a toujours été au cœur de notre ADN. Nous sommes fiers que nos salariés restent chez nous pendant 10 ans en moyenne, ce qui témoigne du côté familial qui nous définit et nous unit.
 
En même temps, cette ancienneté impressionnante reflète l’esprit d’entreprise qui nous anime depuis le début. Un demi-siècle plus tard, nous sommes toujours portés par l’ambition d’améliorer constamment les choses. Rejoindre Elopak, c’est opter pour un lieu de travail dynamique où le voyage est aussi gratifiant que la destination.
 
Ce sont les personnes qui nous définissent. Et notre philosophie nous réunit. C’est pourquoi nous ne prenons pas notre culture à la légère. Chez nous, vous pouvez être vous-même, demander de l’aide et faire preuve de curiosité sans hésitation. Car c’est en se soutenant mutuellement que l’on progresse.
 
Même si nous nous sommes développés, notre esprit d’entreprise reste fort. Nous sommes toujours animés par l’ambition d’innover et de créer des solutions pour un avenir plus durable.
 
Rejoindre un lieu de travail véritablement mondial
Avec des collègues de plus de 50 nationalités, nous nous nourrissons de la puissance des différentes perspectives. Nous encourageons l’individualité tout en favorisant la collaboration, car nous sommes convaincus que des équipes diversifiées créent les solutions les plus pertinentes.
Chez Elopak, vous travaillerez avec des personnes de compétences, de cultures et d’horizons différents, qui contribueront toutes à une œuvre plus grande. Ensemble, nous entretenons un environnement de travail où la voix de chacun compte et où chaque idée est entendue. 
 
Diversité et inclusion
La diversité des équipes conduit à la pluralité des solutions. C’est pourquoi nous croyons en un environnement de travail inclusif où chacun se sent accueilli, respecté et capable de faire la différence. 
Pour nous, l’inclusion n’est pas seulement la bonne chose à faire : c’est la façon dont nous devenons plus forts. Nous célébrons l’individualité et nous nous efforçons d’apprendre et de nous améliorer chaque jour, afin que chacun puisse s’épanouir au sein d’Elopak.
 
En tant qu’entreprise internationale, nous avons la chance d’avoir des collaborateurs aussi bien au Danemark qu’à Détroit. Notre cheminement vers la diversité et l’inclusion est en cours, mais nous sommes fiers des progrès que nous avons accomplis. Alors que nous continuons à nous développer, nous restons déterminés à créer une culture où des personnes de tous horizons peuvent réussir.