Notre engagement

Les principes des droits humains et du travail font partie intégrante de nos documents constitutifs, tels que notre Code de Conduite, le Code de Conduite de nos fournisseurs et notre Déclaration, conformément au UK Modern Slavery Act. Elopak est membre du Pacte mondial des Nations Unies. Nous respectons et défendons les normes internationales, notamment celles de la Charte internationale des droits de l’Homme, des Principes directeurs de l’ONU relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme, des Principes directeurs pour les entreprises multinationales de l’OCDE et de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail.

Nous sommes conscients que nos efforts pour respecter les droits humains sont un travail de longue haleine pour améliorer en permanence nos performances et nos comportements.

Elopak a adopté une approche de la diligence raisonnable en matière de droits humains basée sur les risques. Une évaluation de haut niveau des risques en matière de droits humains de nos opérations, de notre chaîne logistique et de nos relations commerciales nous a permis d’identifier les principaux risques en termes de droits humains auxquels nous sommes confrontés, ainsi que nos priorités. Cela nous permettra de mieux hiérarchiser et attribuer nos ressources et nos efforts. En ce qui concerne les droits humains, nous nous concentrons essentiellement sur les domaines de risques suivants : la sécurité au travail, des conditions de travail décentes sur l’ensemble de nos opérations et de la chaîne logistique, et le travail forcé.

Gouvernance
Il incombe à chaque domaine commercial et fonction de promouvoir le respect des droits humains et de garantir le respect des lois et réglementations locales. Le département juridique et conformité d’Elopak assure une fonction de soutien auprès du groupe, et peut fournir des connaissances, des conseils et une orientation sur les questions de conformité, y compris les droits humains.

Notre Conseil de l’Éthique et de la Conformité nous assure une approche transversale, nous permettant de gérer et coordonner différents types de risques en matière de conformité au sein d’Elopak, notamment en matière de droits humains. Ce Conseil est composé de membres de la haute direction des départements Juridique et conformité, Ressources humaines, Opérations, Acquisition, Commercial, Durabilité, Finance et Informatique, y compris des membres issus de régions géographiques spécifiques. En cas de nécessité, des représentants supplémentaires participent aux réunions du Conseil de l’Éthique et de la Conformité. Ce Conseil est dirigé par le Responsable Juridique et conformité, qui rend compte régulièrement au Comité d’audit et de durabilité du conseil d’administration.

Diligence raisonnable
Nous avons adopté une approche de la diligence raisonnable en matière de droits humains basée sur les risques. Nous utilisons la diligence raisonnable comme mesure nous permettant de ne pas nuire aux personnes affectées par nos opérations. Pour identifier et évaluer les risques en matière de droits humains, nous organisons des ateliers au sein de l’organisation avec différentes parties prenantes, afin de rassembler les informations nécessaires à l’évaluation de notre impact négatif réel et potentiel sur les personnes présentes sur notre chaîne logistique et au sein de nos opérations et relations commerciales. Les évaluations réalisées contiennent également des informations complémentaires, sous la forme de sources externes et d’index globaux correspondants.

Nous favorisons une culture basée sur le respect des droits humains en sensibilisant nos employés à ce sujet, et en proposant des formations. Elopak aide ses employés à mieux comprendre leurs responsabilités au sein de l’entreprise et en matière de droits humains en proposant plusieurs formations en ligne sur le sujet, ainsi que des formations plus approfondies en cas de besoin.

La diligence raisonnable en matière de droits humains au sein de la chaîne logistique

In 2021 we conducted a high-level human rights risk assessment of our supply chain, identifying our key human right risk areas and human rights due diligence priorities, allowing us to focus our resources Nous avons réalisé en 2021 une évaluation de haut niveau des risques en matière de droits humains de notre chaîne logistique, afin d’identifier les principaux risques relatifs aux droits humains auxquels nous sommes confrontés, ainsi que nos priorités en termes de diligence raisonnable dans ce domaine.

En ce qui concerne les risques relatifs aux droits humains, nous nous concentrons essentiellement sur les risques liés à la chaîne logistique, dans le but de lutter contre le travail forcé et le travail des enfants, mais aussi de protéger le droit à des conditions de travail décentes et le droit à la santé et la sécurité.
In order to address issues more efficiently with our suppliers, we will focus on prioritized areas and categories. The priorities have been Afin de résoudre plus efficacement les différents problèmes avec nos fournisseurs, nous avons choisi de mettre l’accent sur des domaines et catégories jugés prioritaires. Ces priorités ont été identifiées en fonction de la portée, de l’échelle, du caractère irréversible et de la probabilité d’occurrence. Nous avons également pris en compte les éléments suivants :

Cette approche nous a permis de définir les catégories prioritaires suivantes : Catégories des matières premières (carton, aluminium, encres et solvants, polymères), ainsi que la logistique et le transport, suivi par les machines de remplissage, les services de restauration et de nettoyage, et la maintenance.

Conformément à notre approche basée sur les risques, nous prévoyons de réaliser des évaluations plus poussées des impacts sur les droits humains pour les domaines prioritaires, et de mettre en place des mesures d’atténuation et des programmes de suivi lorsqu’il existe un risque accru d’impacts négatifs sur les droits humains.
Si nous devions prendre connaissance ou être informés de risques ou d’impacts négatifs pour les droits humains dans les domaines non prioritaires de notre chaîne logistique, nous prendrons des mesures adaptées pour atténuer également ces risques.

Signalement des préoccupations
Elopak propose plusieurs façons de signaler une inquiétude ou une réclamation. Notre service d’assistance aux lanceurs d’alerte permet à toute personne impliquée dans nos activités ou affectée par celles-ci de signaler une préoccupation par téléphone, par e-mail ou via un formulaire en ligne. Le service d’assistance aux lanceurs d’alerte permet également de signaler les préoccupations liées au respect des droits humains. Ce service d’assistance est hébergé par un fournisseur de services externe indépendant. Il est confidentiel, anonyme et disponible dans plusieurs langues.