Responsabilidad

Queremos ayudar a conservar los recursos del planeta de forma saludable, segura y sostenible, desarrollando y ofreciendo soluciones cada vez mejores de envasado para alimentos líquidos.

La Sostenibilidad no es una mera palabra de moda para Elopak, sino el principio rector de nuestra actividad de desarrollo de productos. Trabajamos constantemente no solo para reducir la huella de carbono de nuestro envasado –en la obtención de materias primas y la producción, así como a través del reciclaje–, sino también para contribuir a la reducción de la problemática global de desperdicio de alimentos, al ayudar a prolongar la vida útil de una amplia gama de alimentos líquidos.

Muchas son las áreas internas en las que centramos nuestros esfuerzos para seguir siendo relevantes en el lugar de trabajo: seguridad, motivación y desarrollo de los empleados y la creación de un vínculo con ellos que les permita identificarse con nosotros. La conducta ética hacia nuestros empleados y hacia las partes interesadas externas a la empresa también es nuestra prioridad. En Elopak, fomentamos una cultura de apertura, respeto y tolerancia. Animamos a las personas a que compartan su conocimiento, a que hagan preguntas y a que influyan en las decisiones en función de su nivel de responsabilidad. La meta es lograr que todos y cada uno de nuestros empleados cumplan sus objetivos.

Elopak tiene el objetivo claro de garantizar un entorno laboral seguro, adoptando enfoques proactivos para alcanzar nuestro objetivo de cero lesiones en el lugar de trabajo. La seguridad laboral es una responsabilidad de gestión que está al mismo nivel que la responsabilidad por las actividades comerciales. Toda persona que trabaja para Elopak es responsable, individual y colectivamente, de la seguridad en el centro de trabajo.

Elopak se compromete a garantizar un lugar de trabajo seguro mediante la integración de la seguridad en nuestros procesos y nuestras actividades cotidianas. De acuerdo con nuestros valores, esto exige claridad de pensamiento, actuación dinámica e integridad en el comportamiento. La seguridad es un valor clave en Elopak. Para cumplir nuestro compromiso en cuanto a seguridad, Elopak cumple todos los requisitos legales y normas empresariales y del sector en sus actuaciones.

Trabajamos en la mejora continua, lo que significa que mejoramos procesos y estándares de forma continua y sistemática, y realizamos un mantenimiento adecuado de nuestros equipos para tener cero lesiones. Adoptamos todas las medidas razonables para mejorar el lugar de trabajo, nuestras formas de trabajar y nuestras capacidades. Con el fin de identificar, vigilar y controlar el desempeño en cuanto a seguridad, Elopak establece y gestiona objetivos claros de seguridad.

Elopak respeta todas las leyes, reglas, regulaciones y estándares de la industria sobre las horas laborables, el salario mínimo y todas las reglas sobre el entorno de trabajo, en línea con la definición de los derechos humanos que hizo las Naciones Unidas. Los empleados europeos se organizan en el Comité de Empresa Europeo, además de los comités de empresa locales, y participan en todas las decisiones de administración importantes de Elopak. Los acuerdos de los convenios colectivos locales cubren al 28 % de nuestro personal.
El énfasis de Elopak en el área de la empleabilidad se resalta en varias directivas y procedimientos, así como en la formación del equipo de liderazgo. El sistema de denuncia en línea (Elopak Whistleblower) es otro elemento que protege el bienestar de nuestros empleados. La importancia de esta área la confirman nuestras partes interesadas, que saben del valor de los derechos laborales y los derechos humanos, además del bienestar de los trabajadores.

Elopak ofrece igualdad de oportunidades a sus empleados. No discrimina según raza, origen, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación política, afiliación a sindicatos, estado conyugal ni orientación sexual. En Elopak, nuestro equipo incluye a personas de orígenes, conocimientos, culturas y experiencias diferentes. De hecho, nuestros trabajadores proceden de más de 50 nacionalidades distintas. Reclutamos a empleados que contribuyen activamente a nuestro desarrollo. Personas con orígenes, habilidades, culturas y experiencias diversas.