Nuestro compromiso

Los principios de derechos humanos y laborales se encuentran integrados en nuestros documentos de gobierno, como son el Código de Conducta, el Código de Conducta para Proveedores, y la declaración de conformidad con la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido. Elopak es miembro del Pacto Mundial de la ONU. Respetamos y apoyamos los convenios internacionales, incluyendo la Carta Internacional de Derechos Humanos, los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos de la ONU, las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, y la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

Reconocemos que nuestros esfuerzos en pro de los derechos humanos marcan una trayectoria de trabajo constante para mejorar nuestro desempeño y nuestros comportamientos.

Elopak adopta un enfoque basado en el riesgo a la diligencia debida en materia de derechos humanos. Mediante una evaluación de alto nivel de los riesgos para los derechos humanos de nuestras operaciones, de nuestra cadena de suministros y de nuestras relaciones comerciales, hemos identificado áreas y prioridades clave en materia de derechos humanos, para así priorizar y canalizar mejor nuestros recursos y nuestros esfuerzos. Las principales áreas de riesgo en materia de derechos humanos son condiciones laborales seguras, condiciones de trabajo decentes en todas nuestras operaciones y a lo largo de la cadena de suministros, y el trabajo forzado.

Gobernanza
La responsabilidad por el respeto de los derechos humanos y el cumplimiento de la legislación y las leyes locales recae en cada una de nuestras áreas de negocio y en cada puesto de la organización. En Elopak, el Departamento jurídico y de cumplimiento ejerce una función de apoyo para el Grupo, aportando conocimientos, orientación y directrices en cuestiones de cumplimiento, incluyendo en relación con los derechos humanos.

Nuestro Consejo de Ética y Cumplimiento garantiza que aplicamos un enfoque funcional transversal a la gestión y coordinación de distintas áreas de riesgo en cuanto a cumplimiento en Elopak, incluyendo en materia de derechos humanos. El Consejo está integrado por altos directivos de los departamentos jurídico y de cumplimiento, de recursos humanos, de operaciones, de adquisiciones, comercial, de sostenibilidad, de finanzas y de tecnologías de la información, incluyendo miembros de regiones geográficas específicas. En los casos en que se considera necesario, participan en las reuniones del Consejo de Ética y Cumplimiento representantes de otras áreas. Es Consejo está presidido por el responsable de asuntos jurídicos y cumplimiento, quien informa periódicamente al Comité de Auditoría y Sostenibilidad del Consejo de Administración.

Diligencia debida
Tenemos un enfoque basado en el riesgo para la diligencia debida con respecto a los derechos humanos. Adoptamos la diligencia debida como medida para evitar daño a las personas que se ven afectadas por nuestras operaciones. Identificamos y valoramos los riesgos para los derechos humanos mediante la organización de talleres en la organización con distintas partes interesadas con la finalidad de recopilar la información necesaria que permita una evaluación de nuestro impacto negativo real y potencial sobre las personas que intervienen en nuestra cadena de suministros, en nuestras operaciones y en nuestras relaciones comerciales. En las evaluaciones realizadas se incluyen fuentes externas, así como los índices globales pertinentes, a modo de información complementaria.

Fomentamos una cultura de respeto por los derechos humanos mediante formación y sensibilización entre nuestros empleados. En Elopak, reforzamos la comprensión de nuestros empleados sobre sus responsabilidades en el ámbito de la empresa y respecto de los derechos humanos, ofreciendo distintos cursos de aprendizaje virtual y formación más exhaustiva en los casos pertinentes.

Diligencia debida sobre derechos humanos en la cadena de suministros

En 2021, realizamos una evaluación de alto nivel de los riesgos para los derechos humanos en nuestra cadena de suministros, identificando áreas clave de riesgo y prioridades de diligencia debida en materia de derechos humanos.

Nuestra prioridad son las áreas clave de riesgo para los derechos humanos en nuestra cadena de suministros, concretamente la lucha contra el trabajo forzado y el trabajo infantil, así como la salvaguardia del derecho a condiciones de trabajo decentes y el derecho a la seguridad en el trabajo.
Para abordar los problemas de manera más efectiva con nuestros proveedores, nos centraremos en las áreas y categorías prioritarias que hemos identificado teniendo en cuenta el alcance, la escala, la irreversibilidad y la probabilidad de que llegue a materializarse el riesgo. Hemos tenido en cuenta, además:

Basándonos en este enfoque, hemos priorizado las categorías siguientes: materias primas (cartón, aluminio, tintas y disolventes, polímeros), así como logística y transporte, seguido de máquinas envasadoras, catering y servicios de limpieza, además de mantenimiento.
Atendiendo a nuestro enfoque basado en el riesgo, realizaremos evaluaciones de impacto sobre los derechos humanos más exhaustivas para las áreas priorizadas, con acciones para la mitigación y planes de seguimiento cuando exista un mayor riesgo de impacto negativo en materia de derechos humanos.
Si detectamos o recibimos información de riesgos para los derechos humanos o impactos adversos en áreas no prioritarias de nuestra cadena de suministros, tomaremos las acciones que procedan para mitigar los riesgos también en esas áreas.

Denunciar cualquier inquietud
En Elopak disponemos de distintos canales para denunciar cualquier inquietud o irregularidad. Nuestro servicio de formulación de denuncias permite que cualquier persona que participe o se vea afectada por nuestras actividades interponga una denuncia, ya sea por teléfono, por correo electrónico o mediante la cumplimentación de un formulario en internet. El servicio de formulación de denuncias abarca también denuncias relacionadas con el respeto de los derechos humanos. El servicio de denuncias está gestionado por un proveedor de servicios externo e independiente, es confidencial y anónimo, y está disponible en múltiples idiomas.