Mød Ahmed

“Jeg har altid gerne ville arbejde hos Elopak! Mit arbejde her matcher mine personlige værdier. Og sammen med mine kolleger gør vi en reel forskel hver dag”

Med en baggrund inden for maskinkonstruktion, kombineret med et black belt LEAN six sigma, ville Ahmed gerne have et job, hvor han kunne arbejde med løbende procesforbedringer.

For otte år siden startede han sin karriere hos Elopak som procesingeniør og er siden blevet forfremmet til Operational Process Manager.  I sin nuværende rolle er Ahmed primært ansvarlig for trykprocesser samt for standardisering af best practices. Han er en del af et tværfagligt team fra større lokationer rundt omkring i verden, hvor best practices drøftes, videreudvikles og implementeres – noget, der er med til at skabe sammenhørighed og standardisering på tværs af grænser.


Reel indflydelse under skiftende markedsforhold

Ahmeds mål er at kunne reagere på enhver markedsudvikling og kundernes behov. De seneste markedsudsving holder ham på tæerne, uanset om det drejer sig om håndtering af råmaterialer fra leverandører eller specifikke kundebehov i forhold til tappemaskiner.

Ahmed har stor indflydelse på sit daglige arbejde. Han har f.eks. mulighed for at reagere direkte på kundernes krav til kartontryk. I løbet af en uge arbejder han tæt sammen med sine kolleger for at validere kundernes anmodninger og understøtte produktionsbehov – og altid på at optimere det hele til det bedre.

“De skiftende markedsforhold har givet mig mulighed for at tænke ud af boksen for at finde nye svar. Jeg sætter pris på mit job, fordi det får mig ud af min komfortzone, så jeg kan tilegne mig nye færdigheder.” 


Kulturelt match med en reel effekt

Da Ahmed kom til virksomheden for otte år siden, var han glad for at opleve, at arbejdskulturen matchede hans personlige værdier. Da bæredygtighed er en del af Elopaks dagsorden, får han mulighed for at arbejde på projekter, der fokuserer på affaldsreduktion. Det går hånd i hånd med hans personlige engagement i at skabe en bedre planet. Sammen med sine kolleger opmuntrer Ahmed til en åben kultur. Når teamet bliver præsenteret for en udfordring, understøtter han de forskellige involverede til at bruge deres stemme og udtrykke deres perspektiver, før de sammen træffer en beslutning.

“Det er givende at være en del af en fantastisk kultur, hvor vores indsats anerkendes, hvor jeg føler mig respekteret, og hvor jeg er et vigtigt medlem af et fantastisk team.”


Mød Najat

Du kan også læse om Najat, Marketingchef Nordafrika, Elopak Spanien


Mød Shandra

Du kan også læse om Shandra, Projektkoordinator for Forsyningskæden i P&C, Elopak Norge


Mød Thiemo

Du kan også læse om Thiemo, Udviklingsingeniør, Elopak Tyskland