Ægte sammenhold

Vi er stolte af at have skabt en kultur med åbenhed, integritet og tolerance. For et vinderhold kræver plads til nysgerrighed, spørgsmål og en hjælpende hånd, når behovet opstår. Det er nemlig det, der skaber den dynamik, der driver os.

Meget har ændret sig, siden Elopaks historie begyndte i 1957 som en familieejet virksomhed. Men vores arv har beskyttet den omsorgsfulde og loyale kultur, der stadig definerer os i dag – og har formet vores passion, vision og tro på at skabe en mere bæredygtig fremtid.

En kultur med ægte sammenhold
Som en familieejet virksomhed gennem generationer har sammenhold altid været en central del af vores DNA. Vi er stolte af, at vores medarbejdere bliver hos os i gennemsnit i 10 år – et vidnesbyrd om den familiefølelse, der definerer og forener os.

Samtidig afspejler vores imponerende anciennitet den iværksætterånd, der har formet os helt fra begyndelsen. Et halvt århundrede senere er vi stadig drevet af ambitionen om altid at gøre tingene bedre. At blive en del af Elopak betyder, at du træder ind på en dynamisk arbejdsplads, hvor rejsen er lige så givende som destinationen.

Mennesker er det, der definerer os. Og vores kultur er det, der binder os sammen. Derfor er vores kultur ikke noget, vi tager let på. Det er et sted, hvor du kan være dig selv, bede om hjælp og omfavne nysgerrighed uden tøven. Fordi fremskridt sker, når vi støtter hinanden.

Selvom vi er vokset, er vores iværksætterånd stadig stærk. Vi er stadig drevet af ambitionen om at innovere og skabe løsninger til en mere bæredygtig fremtid.

Bliv en del af en global arbejdsplads

Med kolleger fra mere end 50 nationaliteter trives vi med styrken i forskellige perspektiver. Vi omfavner individualitet, samtidig med at vi fremmer samarbejde, fordi vi tror på, at mangfoldige teams skaber de mest meningsfulde løsninger.

Hos Elopak vil du arbejde med mennesker med forskellige baggrunde, kompetencer og kulturer – alt sammen noget, der bidrager til noget større. Sammen skaber vi en arbejdsplads, hvor alles stemme tæller, og hvor hver eneste idé har potentialet til at gøre en forskel.

Mangfoldighed og inklusion

Mangfoldige teams skaber mangfoldige løsninger. Derfor tror vi på et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle føler sig velkomne, respekterede og har mulighed for at gøre en ægte forskel.

For os er inklusion ikke bare det rigtige at gøre – det er den måde, vi bliver stærkere på. Vi fejrer individualitet og er dedikerede til at lære og forbedre os hver dag og sikre, at alle i Elopak trives.

Som global virksomhed er vi så heldige at have medarbejdere lige fra Danmark til Detroit. Vores rejse mod mangfoldighed og inklusion er en løbende proces, men vi er stolte af de fremskridt, vi allerede har gjort. Og efterhånden som vi fortsætter med at vokse, er vi fortsat engagerede i at opbygge en kultur, hvor mennesker fra alle baggrunde kan få succes.