Menschenrechte
Elopak respektiert und unterstützt die international anerkannten Menschenrechte und Arbeitsnormen, einschließlich derjenigen, die in der Internationalen Menschenrechtscharta und den Kernkonventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) festgelegt sind. Wir sind Mitglied des United Nations Global Compact.
Unser Geschäft und unsere Lieferketten
Unser Geschäft
Elopak ist ein führender globaler Anbieter von Kartonverpackungen, Abfüllanlagen und Servicelösungen. 1957 in Norwegen gegründet und seit 2021 an der Osloer Börse notiert, beschäftigen wir heute etwa 2.700 Mitarbeiter in über 30 Ländern und betreiben weltweit 11 Produktionsstätten. Jedes Jahr verkaufen wir etwa 14 Milliarden Kartons in mehr als 70 Märkten.
Unsere Lieferketten
Die Lieferketten von Elopak sind global. Unsere wichtigsten Rohstoffe stammen hauptsächlich aus Schweden, Finnland, Deutschland, den Niederlanden, der Schweiz, Luxemburg, Frankreich, Belgien, China und den USA. Verschlüsse werden von Drittlieferanten bezogen, die hauptsächlich in Deutschland, Luxemburg, Ungarn, Spanien, Großbritannien und den USA ansässig sind. Das Equipment wird über eine in Deutschland ansässige Elopak-Einheit produziert und bezogen, letztendlich aus Japan, China oder Italien.
Sorgfaltspflicht bei Menschenrechten
Die Durchführung der Sorgfaltspflicht (Due Diligence) ist ein wesentlicher Bestandteil der Bemühungen von Elopak, die grundlegenden Menschenrechte zu achten. Due Diligence ist ein Prozess, der dazu dient, negative Auswirkungen auf die grundlegenden Menschenrechte und menschenwürdige Arbeitsbedingungen zu identifizieren, zu verhindern, zu reduzieren und zu dokumentieren. Bei Elopak haben wir einen Due-Diligence-Prozess implementiert, der den Erwartungen des norwegischen Transparenzgesetzes (Åpenhetsloven) entspricht.
Ansatz
Unser Ansatz zur Förderung der Menschenrechte in unserer Geschäftstätigkeit basiert auf den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte und dem OECD-Leitfaden für die Erfüllung der Sorgfaltspflicht für verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln. Menschenrechte sind Teil des Risikomanagements von Elopak und in unser Compliance-Programm eingebettet.
Identifizierte Risiken
Elopak sieht das größte Risiko in der Lieferkette in der Gefahr von Zwangsarbeit. In unseren eigenen Betriebsabläufen sehen wir die Hauptrisiken in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit sowie menschenwürdige Arbeitsbedingungen.
Hier lesen:
Anliegen vorbringen
Hinweise auf Fehlverhalten oder Missstände werden über festgelegte interne Kanäle oder über unsere Whistleblower-Helpline gemeldet. Die Whistleblower-Helpline ist über unsere Website öffentlich zugänglich und steht auch unseren Lieferanten und anderen externen Stakeholdern zur Verfügung. Die Helpline wird von einem unabhängigen externen Dienstleister betrieben und ist vertraulich, anonym und in mehreren Sprachen verfügbar.
Unsere Leistung
Im folgenden Bericht erfahren Sie mehr über die Bemühungen von Elopak, sich kontinuierlich zu verbessern, die Menschenrechte zu verankern und angemessene Verfahren zur Einhaltung der Menschenrechte in unsere Arbeitsweise zu integrieren: