Notre procédure de recrutement
Nous mettons tout en œuvre pour trouver la meilleure correspondance. Chez Elopak, nous nous efforçons toujours de vous offrir une expérience d’embauche positive et professionnelle, quelle que soit l’issue. En 4 étapes simples, nous vous présentons notre procédure de recrutement pour vous préparer à ce qui vous attend et vous communiquer tout ce que vous devez savoir.
En tant qu’entreprise mondiale, vous trouverez probablement chez Elopak un poste qui correspond à vos compétences, intérêts et ambitions. Toutes nos offres d’emploi sont publiées ici sur notre site Web. Alors n’hésitez pas à prendre une tasse de café et à parcourir nos offres d’emploi actuelles pour trouver la meilleure correspondance sur notre portail emploi.
Vous trouverez ci-dessous les 4 étapes de notre procédure de recrutement et ce qui vous attend. Vous trouverez également quelques conseils qui pourraient vous être utiles. Sachez que la procédure énoncée décrit une expérience d’embauche typique et peut varier en fonction du poste et du pays.
N’hésitez pas à communiquer avec nous!
Joignez-vous à nous en quatre étapes
1. Candidature
Vous avez trouvé le poste de vos rêves? C’est parfait! Il est maintenant temps de postuler en suivant simplement le lien dans l’offre d’emploi. Téléchargez votre CV, votre lettre de présentation, votre diplôme et tout autre document utile.
Nous vous encourageons à décrire dans votre lettre de présentation ce qui fait de vous le candidat idéal pour le poste. Soyez précis et donnez des exemples. Dites-nous pourquoi vous souhaitez travailler pour Elopak et ce qui vous intéresse dans ce poste.
Une fois votre demande soumise, vous recevrez un message de confirmation. Et voilà! Il ne reste plus qu’à attendre.
Veuillez vérifier votre dossier de courrier indésirable si vous ne recevez pas le message de confirmation sous quelques minutes. Si la notification s’y cache, veuillez la cocher « Not spam » (« ceci n’est pas un pourriel ») afin de pouvoir recevoir d’éventuels autres messages de notre système.
3. Entretien
Lors de l’entretien, nous nous concentrerons sur vos qualifications personnelles et professionnelles, vos attentes, votre motivation, l’équipe, le rôle, ainsi que notre culture et nos valeurs.
Nous vous encourageons à préparer des exemples concrets de situations de votre vie professionnelle ou d’autres contextes dans lesquels vous avez démontré les compétences requises.
En fonction du poste, nous pouvons vous inviter à plusieurs entretiens. En outre, des tests de personnalité et d’aptitude sont souvent utilisés pour compléter les informations contenues dans votre demande de candidature et dans les entretiens. Nous demanderons également aux candidats retenus de fournir des recommandations pertinentes.
2. Filtrage
Une fois la date limite de candidature dépassée, toutes les candidatures sont lues, évaluées et présélectionnées individuellement par notre équipe de recrutement et par le responsable du recrutement.
Nos principes de recrutement garantissent les normes les plus pointues en matière d’efficacité, de compétences et d’intégrité tout au long de la procédure. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de notre personnel, et nous excluons toute forme de discrimination.
Tous les candidats recevront une réponse de notre part dans les plus brefs délais, quel que soit le résultat de la sélection. Les candidats dont les profils sont jugés les plus appropriés pour le poste seront invités à un entretien.
4. Offre d’emploi
Une fois que nous aurons choisi le candidat idéal, tous les autres candidats seront informés. Si vous êtes sélectionné, vous recevrez une offre et nous conviendrons ensemble d’une date d’entrée en fonction. Félicitations pour votre nouveau poste!
Dès que le contrat sera signé, vous recevrez un courriel de bienvenue contenant un lien vers notre système d’accueil. Vous y trouverez des documents très intéressants sur Elopak ainsi qu’un message de notre PDG.
Si votre demande de candidature n’a pas été retenue, nous encourageons les candidats intéressés à suivre nos pages de carrière et à postuler à nouveau si un poste intéressant se présente.
Vous n’avez pas trouvé l’emploi qui vous convient?
Pas de souci. N’hésitez pas à vous abonner à nos alertes d’emploi. Il vous suffit de remplir le formulaire pour nous indiquer ce que vous recherchez et recevoir des alertes par courrier électronique pour les nouveaux postes vacants.
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